Geprüfter Aus- und Weiterbildungspägagoge/in – Geprüfter Berufspädagoge/in

Die neuen Fortbildungsstufen für Aus- und Weiterbildner

Der Sommer 2009 war ein Paukenschlag für die berufliche Bildung. Nicht nur die Ausbilder-Eignungs-VerOrdnung (AEVO) ist wieder – im neuen Gewand - in Kraft gesetzt worden, sondern es wurde auch der Grundstein für eine bundesweit angelegte Qualifizierungsoffensive für alle Ausbilder, Weiterbildner, Coaches, Trainer und anderes Bildungspersonal gelegt.

Deutschlandweite Regelungen

Seit dem 01.09.2009 ist die berufspädagogische Qualifizierung in der beruflichen Bildung deutschlandweit neu geregelt. Die AEVO ist heute die erste Stufe einer „Qualifizierungstreppe“. Aus- und Weiterbildner können sich über die AEVO hinaus weiterqualifizieren, um den gestiegenen Anforderungen der Aus- und Weiterbildung gerecht zu werden.

Übersicht über die Qualifizierung für Aus- und Weiterbildner

Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagogin/e

Die zweite Stufe der „Qualifizierungstreppe“ ist der Abschluss der/s Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagogin/e. Diese Stufe eignet sich für haupt- und nebenamtliche Aus- und Weiterbildner, die Aus- und Weiterbildung modern gestalten möchten und hierfür methodische Anregungen bekommen wollen.

Geprüfte/r Berufspädagogin/e

Die dritte Stufe der berufspädagogischen „Qualifizierungstreppe“ ist der Geprüfte/r Berufspädagogin/e und eignet sich für hauptamtliche Aus- und Weiterbildner, die vertieftes pädagogisches und methodisches Wissen erhalten möchten. Schwerpunkte sind dabei (zusätzlich zu den Inhalten des Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen) Managementprozesse der beruflichen Bildung sowie Personalentwicklung und -beratung.
Insgesamt stehen den Aus- und Weiterbildnern damit zwei neue Qualifikationsstufen zur Verfügung und zwar deutschlandweit nach einheitlichen Vorgaben.

Aus- und Weiterbilden: die Ansprüche nehmen zu

Warum zwei neue Qualifizierungsstufen für Aus- und Weiterbildner?

Für eine Berufstätigkeit auszubilden, ist über alle Branchen hinweg eine komplexe und eigenständige Aufgabe. Das gleiche gilt für die Weiterbildung in und außerhalb von Unternehmen. Die Arbeitswelt verändert sich und betriebliche Ausbilder und Ausbilderinnen sowie Fachkräfte, die in der Weiterbildung tätig sind, werden mit steigenden Anforderungen und ständigen Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld konfrontiert. Einerseits sind besonders in der praktischen Ausbildung pädagogische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz gefordert. Andererseits verschmelzen Aus- und Weiterbildung immer mehr und stellen das Bildungspersonal vor immer neue Herausforderungen.

Aus- und Weiterbildner sind Schlüsselposition

Betriebliche Ausbilder und Ausbilderinnen haben im dualen System eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Ihre Kolleginnen und Kollegen aus der Weiterbildung tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Wissens und Könnens der Mitarbeiter. Beide tragen sie entscheidend zum Erfolg einer Aus- bzw. Weiterbildung – und somit zum Unternehmenserfolg – bei.
Mit den auf dieser Webpage vorgestellten Qualifizierungen werden betriebliche Aus- und Weiterbildner dazu befähigt, die gestiegenen Anforderungen an ihre Tätigkeit zu erfüllen. Sie können damit die pädagogische Qualität in den betrieblichen Bildungsprozessen verbessern und moderne Methoden des Lernens in die Unternehmen tragen.

Die Geschichte dahinter:

Die jetzt in Kraft getretene bundeseinheitliche Regelung zur Qualifizierung von Bildungspersonal fällt wie erwartet nicht vom Himmel. Vielmehr haben unterschiedliche Interessensgruppen lange darauf hin gearbeitet Aus- und Weiterbildung zu professionalisieren und einhergehend damit die Qualifizierungsangebote für Bildungspersonal zu verbessern.

30 Jahre Erfahrung

Die GAB München ist seit mehr als 30 Jahren einer dieser Mitstreiter und hat in unterschiedlichen Forschungs-, Beratungs- und Entwicklungsprojekten für die Professionalisierung der beruflichen Aus- und Weiterbildung gearbeitet. Eines der letzten Projekte war die Entwicklung des Berufspädagogen/in (IHK) in Zusammenarbeit mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), der Universität Augsburg und einem Kreis von Bildungsträgern der beruflichen Bildung (Trägerkonsortium). Die Ansätze dieses Fortbildungsberufes gingen nun in bundeseinheitlichen Regelungen ein. Mehr...