Ming Huang, Inhaberin des China German Business Office © GAB München © GAB München

Berufspädagogische Beratung und Qualifizierung



Lernen heute: Vom Besserwisser zum Besserkönner


Im Gegensatz zu früher wird heute die Bedeutung der Mitarbeiter/innen und deren Fähigkeiten für Unternehmen nur noch selten unterschätzt. Ganz im Gegenteil: in vielen Unternehmen hat sich mittlerweile die Erkenntnis durchgesetzt, dass die Mitarbeiter/innen der zentrale Faktor für den Unternehmenserfolg sind.

Dabei wird immer wichtiger, dass die Mitarbeiter/innen nicht nur ihre Kenntnisse erweitern, sondern dass sie auch selbständig Lösungen für neue Herausforderungen finden können. Experten sind schon lang nicht mehr diejenigen, die es besser wissen, sondern die, die es besser können. Handlungskompetenz steht so hoch im Kurs wie nie zuvor.


Handlungskompetenz kann erlernt werden
– wenn man es richtig angeht


Bei der Frage, wie man Handlungskompetenz ausbilden kann, setzen viele Unternehmen darauf, Lernen und Arbeiten so nah wie möglich zusammenzubringen. Arbeitsprozesse als Lernprozesse zu nutzen ist das Ziel. Zudem wird Lernen im Gießkannenprinzip abgeschafft. One-size-fits-all war gestern. Heute müssen Lernprozesse individuell auf die Lernenden und deren Bedarf zugeschnitten sein. Das gilt für alle Unternehmensbereiche, beginnend bei der Ausbildung bis hin zur Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Lernprozessbegleitung ist ein Instrument, mit dessen Hilfe individualisiertes Lernen in realen Arbeitsprozessen gestaltet werden kann.



Bundesweite Abschluss-Fachtagung AiQuA

Meldung vom 30.10.2014:

Bundesweite Abschluss-Fachtagung AiQuA

Das ESF-geförderte Projekt AiQuA – Arbeitsintegrierte Qualifizierung in der Altenpflege – präsentiert am 5.12.2014 seine Ergebnisse in Frankfurt a.M.

Das Projekt AiQuA begleitet seit November 2011 rund 55 angelernte Pflegehilfskräfte zwischen 30 und 50 Jahren auf dem Weg zu examinierten Altenpfleger/-innen. Das Konzept AiQuA bietet diesen Kräften mit modernen, erwachsenengerechten Methoden des „arbeitsintegrierten Lernens“ die Chance, unter Beibehaltung der Berufstätigkeit die Lerninhalte einer regulären Ausbildung zum/zur examinierten Alten-pfleger/-in zu erarbeiten und die Prüfung zu absolvieren.

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Neue Termine für den gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogen / gepr. Berufspädagogen

Meldung vom 13.08.2014:

Neue Termine für den gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogen / gepr. Berufspädagogen

Termine für die im April 2015 startende Seminarreihe

Auch 2015 startet bei der GAB München wieder eine neue Seminarreihe für die Fortbildung zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen (m/w) und zum geprüften Berufspädagogen (m/w).

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Wissenschaftliche Kompetenzen „à la carte“ - für Berufsausbilder

Meldung vom 13.02.2014:

Wissenschaftliche Kompetenzen „à la carte“ - für Berufsausbilder

Anmeldung ab sofort möglich!

Sich wissenschaftlich weiterbilden ohne dafür ein langwieriges Studium durchlaufen zu müssen – das ist die Idee von Studieren à la Carte. Das Modellprojekt aus dem Bundeswettbewerb „Aufstieg durch Bildung: Offene Hochschulen“, startet nun in die Erprobungsphase mit den Bereichen „Berufspädagogik“ und „Sozial verantwortliches Finanzwesen“ Sie können kostenfrei dabei sein.

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Die GAB News 2013

Meldung vom 18.12.2013:

Die GAB News 2013

Berichte und Notizen aus der GAB-Werkstatt

Einmal im Jahr veröffentlichen wir unsere GAB-News. Die News sind eine Art Werkstattbericht, der Ihnen Einblick geben soll in laufende Projekte, inhaltliche Entwicklungen, aktuelle Ergebnisse und andere Aktivitäten der GAB München. Wenn Sie also wissen wollen, was aktuell an der GAB München so läuft, sind die GAB-News ein gutes Mittel, um sich darüber zu informieren.

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