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Berufspädagogische Beratung und Qualifizierung
Aus- und Weiterbildung: die Ansprüche nehmen zu
Die betriebliche wie überbetriebliche Aus- und Weiterbildung sieht sich immer neuen, teils diffusen, teils widersprüchlichen Ansprüchen gegenüber. Vielzitierte Megatrends der Arbeitswelt scheinen für die berufliche Bildung radikale Veränderungen zu implizieren. Das Bild der zukünftigen Arbeitswelt und ihrer Anforderungen bleibt jedoch an vielen Stellen noch unscharf. Erhöhter Kostendruck bei steigenden Qualitätsanforderungen oder der Trend zur Prozessstandardisierung bei zunehmend heterogenen Lerngruppen sind nur einige klassische Beispiele für Widersprüchlichkeiten.
Vor diesem Hintergrund unterstützen wir Akteure und Verantwortliche in der beruflichen Bildung dabei, ihrem Ziel gerecht zu werden, nämlich Menschen fit zu machen für die Anforderungen der Arbeitswelt.
Unser Beratungs- und Qualifizierungsansatz stützt sich dabei auf folgende Grundüberzeugungen:
- Zum Umgang mit komplexen Anforderungen braucht es Können – Wissen alleine reicht nicht.
- Dieses Können – in anderen Worten: Handlungskompetenzen – entsteht im Tun, d.h. im Umgang mit komplexen Arbeitsaufgaben.
- Die komplexen Arbeitsaufgaben können – sowohl für Seminarsituationen als auch in der Echtarbeit – so aufbereitet werden, dass sie das Lernen von Kompetenzen optimal unterstützen.
- Damit wandelt sich die Rolle von Aus- und Weiterbildenden – weg von Lehrenden hin zu Gestaltern und Begleitern von und in Lernprozessen.
Meldung vom 08.06.2017:
Start des neuen Kursangebots zum/zur Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagog_in 2017!
Informationsabend am 20.06.2017
Wir starten 2017 mit unserem neuen modularen Fortbildungskonzept zum gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogen/ Berufspädagogen.
Wir freuen uns darauf Ihnen unser neues Konzept vorzustellen und Ihnen einen kleinen Eindruck davon zu geben, wie wir neue wissenschaftliche Erkenntnisse unserer Forschungsprojekte in die Modernisierung unseres Fortbildungskonzeptes haben einfließen lassen. Sie dürfen gespannt sein!
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Meldung vom 10.04.2017:
KomBI-Laufbahnberatung wird zunehmend anerkannt
Aufnahme in die Neuauflage des renommierten "Handbuchs Kompetenzmessung" (Erpenbeck et al. 2017)
Seit 2008 ist die GAB aktiver Projektpartner des bundesweiten Netzwerks Integration durch Qualifizierung (IQ) und dessen bayerischen Teilnetzwerks MigraNet. In diesem Rahmen wurde mit verschiedenen Kooperationspartnern (s. die jährlichen Berichte in den GAB News) das Verfahren zur Kompetenzfeststellung „KomBI-Laufbahnberatung“ entwickelt und als Verfahren zur Kompetenzfeststellung für die Praxis umgesetzt.
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Meldung vom 21.12.2016:
Die GAB News 2016
Berichte und Notizen aus der GAB-Werkstatt
Einmal im Jahr veröffentlichen wir unsere GAB-News. Die News sind eine Art Werkstattbericht, der Ihnen Einblick geben soll in laufende Projekte, inhaltliche Entwicklungen, aktuelle Ergebnisse und andere Aktivitäten der GAB München. Wenn Sie also wissen wollen, was aktuell in der GAB München so läuft, sind die GAB-News ein gutes Mittel, um sich darüber zu informieren.
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